Ci passi molto tempo insieme, magari ti piace da sempre o magari non lo avevi mai guardat* bene, fino a quella festa aziendale o quella riunione o quel viaggio di lavoro. Poi ti sei accort* che non è così male… e alla fine te ne sei innamorat*.
Ma si può? Eh, dipende! Ci sono policy aziendali molto specifiche, che non puoi non valutare se stai per intraprendere una relazione tra colleghi.
In Italia non esiste una legge che vieti le relazioni sentimentali tra colleghi, ma le aziende possono adottare regolamenti interni e codici etici per gestire i conflitti di interesse. Cosa prevedono solitamente le policy aziendali?
Proporzionalità ed equilibrio: Le regole interne devono tutelare l’organizzazione del lavoro senza violare la privacy o la libertà personale dei dipendenti.
Rapporti gerarchici: Le limitazioni o l’obbligo di comunicazione riguardano soprattutto le relazioni tra superiore e subordinato, per prevenire favoritismi o abusi di potere.
Mansioni operative: Un legame tra colleghi con lo stesso livello o in reparti distanti non viene solitamente ostacolato, poiché non genera conflitti d’interesse.
L’invito è quello a verificare se esistono Codici Etici o regolamenti interni all’azienda, oltre al fatto se sia o meno in altre relazioni!
PS. Se ti piacciono gli office romance, magari con un pizzico di magia, questo retelling de “La Spada nella roccia” è perfetto per te!
